有关与感恩演讲的演讲稿集合8篇
通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。在现在的社会生活中，我们都可能会用到演讲稿，大家知道演讲稿的格式吗？下面是小编精心整理的与感恩演讲的演讲稿8篇，希望对大家有所帮助。
与感恩演讲的演讲稿 篇1亲爱的老师们，同学们：
大家上午好！
我是来自xxx班的xxx，也是这次的演讲人！首先，请让我感谢老师们能给我这次站上演讲台的机会，以及同学们给我的支持，真的非常感谢！今天我给大家带来的演讲题目是——“教亲敬老”。
“百善孝为先”，这是我们从古至今流传下来的美德。作为一名学生，我们自然清楚这是怎样的道理。那么何为“孝”呢？这个行为，我不知道各位有没有印象，其实在很久之前，我也有思考过，但是却总抓不住他真正的定义。考出让父母高兴的好成绩是孝吗？在家帮助父母是孝吗？还是给父母端茶送水，照顾父母是孝呢……在经过了很多的思考后，我渐渐的认识到了一个关键，其实，孝顺，并不是我们所做的事情，也不是我们给了父母什么，真正的孝，因为是我们的一种思想方式。是一种感恩的思想方式！
父母讲我们带来了这个世界，给予了我们最为宝贵的生命，这本身就是难以回馈的恩情了，而在这之后，父母还悉心的养育我们，呵护我们，教导我们，让我们能长大成人！这可不是一般人能做到的！同学们肯定也想过，如果我们是父母，将一个小小的娃娃一点一点的几十年如一日的养育大，为他付出自己的时间、金钱以及爱，我们能轻易做到吗？至少现在的我们不能，我们太顽皮、太贪玩，很难耐下性子去做这样的事情，更何况一做，就是一生！
我们自打出生开始就在接受父母的照顾和爱，父母终其一生，也许都将心放在了我们的身上，如此这般，我们能感受到自己承受的是怎样的大爱了吗？我们的孝，不仅仅是一种回报，更是一种对父母的尊敬、感谢。我们接受的太多，以至于我们根本无法去回馈，无法“偿还”！甚至还有不少人，一直都是在索取！但父母却依旧无怨无悔。
同学们，孝不是谁规定的，但是在我们感到这样的爱之后，还能不去孝顺吗？我们那颗贪玩的心，难道没有任何动摇吗？不仅仅是父母，我们还接受了很多的爱，来自亲人，来自师长，来自前辈。我们身边有太多的爱，我们不应该去忽视他们！
同学们，我们受到的恩惠太多太多，但是父母和长辈的时间永远比我们少，我们必须现在行动起来，用自己的行动，用自己在生活中的点点滴滴去完成自己的孝！
我的演讲结束，谢谢大家！
与感恩演讲的演讲稿 篇2没有太阳光，就没有以及煦；没有水的源头，就没有生命；没有父母，就没有咱们自己；没有亲情、友情以及爱情，世界就会是一片孤傲以及黑暗…这些都是浅显的道理，没有人会不懂，但糊口中的咱们有理所当然地安享着这一切的同时，却每每缺乏了一颗感恩的心。
“感恩”二字，牛津字典给出的定义是：“乐于把患上到好处的感谢出现出来且回馈他人。”“谁言寸草心，报患上三春晖”。“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”，咱们小时辰背诵的这些诗句，讲的就是感恩。“滴水之恩，涌泉相报”，“衔环结草，以恩报德”，中国连绵多年的古老成语，告诉咱们的也是感恩。“感恩”之心，就是对世间所有人所有事物给予自己的帮助表示感谢，铭记在心。无论你是多么的尊贵，或是如何的看似卑微；无论你糊口在何地何处，或是你有着如何特另外糊口履历，只要你胸中每每怀着一颗感恩的心，随之而来的，就必然会不断地涌动着诸如以及煦、自信、坚定、善良等等这些美好的在社会上处世品格。
美国伟大的生理学家最畅销的励志书《秘密》的作者罗伯特、柯里尔在乐成的法门中明确指出，不要忘了感恩，不仅为已经受到的恩惠，也为了现在的祈求而感恩。内地读者深爱的畅销心魄励志书《碰见心想事成的自己》一书中张德芬在心想事成的四个步骤中叙述说：感恩是一种虔诚的意识，感恩，可以扩展咱们正面的觉患上，感恩，会从情绪中带出不错的行为，因为有感恩的心，以是咱们会去关注糊口中对咱们目标有关注的点点滴滴，并且以响应的步履来呼应。简直，没有诚信与感恩的人生是不值患上期待的。
感恩，是人性善的反映；感恩，是一种糊口态度，是一种道德，世界青睐有大志壮心的人，乐成所依靠的唯一条件就是思虑，1个有思想的人，起首是1个知道感恩的人，1个知道感恩的人，也会欣然接受糊口的赐予。也许咱们有人会问，难道咱们也要感恩疾病以及贫穷吗？NO，疾病以及贫穷并不是上帝所愿，这不是美好的品德，而是懦弱。1个人只有知道感恩，学会感恩，咱们正面的觉患上才会彰显，咱们才能在这种虔诚的意识中获患上更多的力量以及回报。
感恩之心会拉近咱们与幸福之源的距离，如果你从未想过感恩之心可以让你的身心与太空万物相处地更加以及谐，那末好好想想吧，你会发明这是真理。你已经拥有的美好东西之以是会归属你，是因为它们符合了事物运作的规律。感恩之心会循着事物发展的规律使你的思意料患上到提升。信念以及决心是由感恩而生。心存感恩之心的人总是期待美好的事物，这种期待慢慢就酿成为了信念以及决心。每次流露出的感恩之情都会更加增加1个人的信念以及决心。1个拥有坚定信念以及决心的人，上帝会靠他很近。
谢谢各位，我的演讲完毕！
与感恩演讲的演讲稿 篇3老师们、同学们：
大家好!今天我演讲的题目是：《感恩父母，点亮真情》。
同学们，我们生活在如花一般的世界里，也许没有体会过故事中那生死间迸发的爱，可是，父母之爱却同样如涓涓细流，汇入我们的心田。早上，当我们匆忙从被窝中爬起，是谁为我们做好了可口的早餐?大雨滂沱的大雨天，是谁撑着伞来学校接我们回家?是的，每个子女在自己的父母眼里永远都是长不大的孩子，但我们也总不能永远在父母的襁褓里成长吧!我们也不要把父母关心我们和照顾我们的习惯当作是一种义务，因为我们总有一天要长大，总有一天要离开，总有一天翅膀会硬，会飞出那照着我们的呵护伞，去寻找那属于自己的一片天。可不管我们走的再远，家永远遗留着我们温暖的归宿，家里也有我们最亲最爱的人。
孝心是无价的，它不需要任何的赔偿。那么，有谁亲自为自己的父母洗过脚呢?有谁为自己的父母系过鞋带，穿过衣服呢?又有谁为自己的父母梳洗过呢?没有!当我们遇到困难，是谁能倾注所有一切来帮助?当我们受到委屈，是谁能耐心听我们哭诉?当我们犯错误时，是谁能毫不犹豫地原谅?当我们取得成功，又是谁会衷心为我们庆祝，与我们分享喜悦?是父母，是我们那最平凡、最普通、而又最伟大的父母!
人生在这个世界，长在这个世界，都源于父母。是父母给了我们生命，是父母哺育我们成长。父母的养育之恩，我们终生都应该报答。
有句古语说得好：“百善孝为先。”意思是说，孝敬父母是我们人类各种美好品德中最为重要和占第一位的品德。它是做儿女的必做的天经地义的事情。我们中华民族几千年来就一直具 ……此处隐藏7367个字……部门之间的利益矛盾，部门之间工作衔接不畅。
抱怨的特点：
1、抱怨是一种发泄
当员工认为自己受到不公待遇时，会采取一些方式来发泄心中的怨气，抱怨是一种最常见、破坏性最小的发泄形式。伴随着抱怨，可能还会有出现降低工作效率等情况，有时甚至会拒绝执行工作任务，破坏公司财产等过激行为。
当然，大多数的发泄一般只停留在口头的抱怨和影响工作情绪。随着时间的推移或问题的解决，当情绪平稳下来时，抱怨也会随即消失。
2、抱怨具有传染性
虽 然刚开始可能只是某个员工在抱怨，但很快的可能越来越多的员工都在产生抱怨。这种现象并不奇怪，因为抱怨者在抱怨时需要听众(其他员工)，并且要争取听众 的认同，所以他会不自觉的夸大事件严重性和范围，并且会尽力与听众的利益取得联系(为了获得认同)。在这种鼓噪下，自然会有越来越多的员工偏听偏信，最终 加入抱怨的行列。
3、抱怨与员工性格有关
抱怨与性格的相关性可能要大于与事件的相关性。同样一件不公的事情，不同性格的人情绪的波动程度有很大区别。有时我们会发现，在公司中，总有几个员工喜欢抱怨，甚至对任何事情都不满意，或者一件小事就可能会大动干戈。
喜欢抱怨的人一般比较倔强，性格内向，或者敏感。一个公司80%的抱怨都可能出自这类性格人的口中。另外，有些刚刚踏入社会的年轻人也喜欢抱怨，他们的心里很难承受一丝的不公，这与他们的成长环境有一定关系。
企业领导在沟通中处理员工的抱怨时，最好能掌握下面的12个字：
■重视
作为企业的领导，对待员工对自己的抱怨，首先给予足够的重视，只有重视了以后才有可能认真地想办法去沟通。有的领导认为员工的地位不高，肚子里有些牢骚也是很正常的，没有必要大惊小怪，这样想就完全错了，员工的抱怨是可以传播的，也是可以发展的。
■老练
领导面对下属对自己的抱怨时，应该做到让自己先沉住气，不要一听到这些话便气冲斗牛，甚至是拍案而起，这样做只能使矛盾激化，对于解决问题毫无益处。使自己冷静下来是一种本领，也是处理矛盾危机的捷径，同时也是权衡一个领导是否老练，经验是否丰富的重要指标。
■倾听
能够耐心地听对方的讲话是一种做人的素质，作为领导要积极地掌握这种技巧。
其实，倾听并不是所有人都轻而易举可以做到的，因为有的时候，尤其是当对方提出与你相反观点的时候，你将会忍不住要说上几句，总是想不留情面地打断对方的谈话。但此时，你要像“戒烟”一样忍住你的话，把对方的话听完整、听清楚，这样轮到你说的时候才能更好地反驳。
随意打断对方的谈话，一则是自己素质不高的表现，再则就是使自己不能获得更多的信息，在与对方沟通时会找不准切入点。
■直接
领导在与下属沟通时，说话要开门见山。
比 如：员工对你抱怨的是什么一定要搞清楚。你完全可以根据这个展开你的话题，千万不要拐弯抹角，说了半天话，对方还不知道你说的是什么主题，那么，这样的沟 通就是一个彻底失败的沟通，这样的谈话除了浪费了双方的时间以外，什么都没做，而且让员工感到你故意在回避他所抱怨的内容，致使其更加坚信自己的抱怨，从 而会产生抵触情绪。
■信任
信任，是对对方的一种尊重，是相互的，也就是说只有领导在信任 下属的同时，才能换来下属对领导的信任，为有效地沟通铺平道路。当下属对领导产生抱怨的时候，领导的第一反应应该是相信下属是从工作出发，而不是对个人的 攻击，这样在与下属沟通时才能就事论事，而不把个人情绪成分掺进去。
■坦诚
假如当企业领导发现员工对自己的抱怨的确是因为自己的某些地方做的不恰当或不太合理时，要勇于承认错误。
诚 恳地道歉是解决矛盾的“良药”，也是一个人胸怀宽广的表现。有些领导明知是自己的错误，但出于面子或是想维护自己的地位而遮遮掩掩，甚至还要找出无数理由 为自己辩解，这样做只能是欲盖弥彰，起到相反的作用。这是一个心理误区，敢于公开道歉并不是丢人的事情，而是说明了你为人坦诚，令人敬佩。
与感恩演讲的演讲稿 篇7亲爱的老师、同学们：
大家好！
今天我演讲的主题是“学会感恩父母”。
中国自古讲求孝道，孔子言：“父母之年，不可不知也。一则以喜，一则以惧。”也就是讲，父母的身体健康，儿女应时刻挂念在心。
然而，据《新京报》报道，今年北京某中学的抽样调查却显示：近50%的学生竟不知自己父母的生日。
母亲们分娩时的痛苦你可曾想像。那是生与死的考验：母亲生育孩子所消耗的体力，如同背负相当于自己体重三倍的重物，一步步爬上泰山顶。这是何等的残酷与痛苦？！但是，我总看到，在死亡线上走过一遭的母亲们，在血泊之中，在奄奄一息时，听到孩子那一声响亮的啼哭，无不欣慰地笑了，无不热泪盈眶。有些母亲知道剖腹产痛苦会小许多，但当知道自然分娩对孩子的健康会有益时，她们宁愿选择这死亡般的痛苦，换来儿女的诞生，而妈妈们却无怨无悔！
父母对子女珍爱如自己生命，问寒问暖，无微不至。儿女的生日，最先为你祝副的是父母；儿女的苦乐，最为你牵挂的是父母。舔犊情深，父母之爱，深如大海。
你我是否扪心自问过：我对父母的挂念又有多少呢？是否留意过父母的生日？民间有谚语：儿生日，娘苦日。当为自己生日庆贺时，你是否想到过用死亡般的痛苦，把你诞生的母亲呢？是否曾给孕育你生命的母亲一声祝福呢？或许一声祝福对自己算不了什么，但对父母来说，这声祝福却比什么都美好，都难忘，都足以使他们热泪盈眶！
正如孔子所言：孝悌也者，其为人之本也。学会感恩父母吧！
与感恩演讲的演讲稿 篇8尊敬的各位领导，老师；亲爱的同学们：
大家早上好！
今天我演讲的题目是《常怀感恩之心》。
感恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有勇气做我自己。感恩的心，感谢命运，花开花落，我一样会珍惜。
每当这沁人心扉的歌曲响起，我都会情不自禁的想起我的老师们，是您在讲台上，书桌旁，寒来暑往，春夏秋冬撒下心血。辛苦了，老师！我衷心的感谢老师们这些年来的淳淳教导！祝愿老师们在今后的日子里幸福，健康，快乐！
人们都说：老师像蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人。的确如此，对我们的成长而言老师是文化的传播者，带领我们在知识的海洋中遨游。
老师是我们成长的带路人，教导我们如何做人，如何做事。
老师是我们的朋友，尊重，理解，关心我们的成长。
老师是我们的榜样，言传身教，使我们受益终生。
老师的爱，看不见摸不着，和许多家长一样，都有一颗望子成龙，望女成凤之心。他们把无私的爱滋润到我们的内心深处。
老师：感谢您，感谢您一直以来用汗水浇潵干渴的我们，用如歌的声音撒播爱的阳光，用温暖的双手抚慰我们不定的灵魂。
风儿吹下一片落叶，承载着我们心中的一句话，感谢你们，亲爱的老师！
谢谢大家，我的演讲完毕！
